معرفی کتاب و فهرست مطالب

کتاب مبانی سازمان مدیریت نوشته دکتر علی رضائیان انتشارات سمت شامل 598 صفحه موجود در بخش کتابهای دست دوم رشته مدیریت کتابفروشی بزرگمهر

بخش اول: چالش مدیریت

فصل اول مدیریت و کارآفرینی

فصل دوم: نظریه‌های سازمان و مدیریت (سیر رهیافت‌های علمی به مدیریت)

بخش دوم: برنامه‌ریزی

فصل سوم: خلاقیت و نوآوری

فصل چهارم: تصمیم گیری و حل مسئله

فصل پنجم: مبانی برنامه‌ریزی

فصل ششم: برنامه‌ریزی و مدیریت راهبردی

بخش سوم: سازماندهی

فصل هفتم: عناصر و مفاهیم سازماندهی

فصل هشتم: سازماندهی و طراحی سازمان

فصل نهم: هماهنگی

بخش چهارم: بسیج منابع

فصل دهم: مدیریت منابع انسانی

فصل یازدهم: مدیریت بازار و بسیج منابع سازمانی

بخش پنجم: هدایت

فصل دوازدهم: مبانی رهبری

فصل سیزدهم: هدایت از طریق انگیزش

فصل چهاردهم: هدایت از طریق ارتباطات

بخش ششم: کنترل

فصل پانزدهم: مبانی کنترل

فصل شانزدهم: مدیریت بحران و سیستم‌های کنترل راهبردی

پیشگفتار

چالش مدیریت امروز

پدیده جدیدی که امروزه مدیران را با چالش جدی مواجه کرده است «واقعیت مجازی» است واقعیت مجازی بر محیطی دلالت دارد که جایگزین محیط کار امروزی خواهد شد؛ محیطی شبیه سازی شده که کاربران میتوانند وارد آن شوند و در آن گردش کنند و با اشیاء داخل آن تعامل داشته باشند به مثابه نخستین نمونه های عملی کاربرد واقعیت مجازی میتوان به تربیت خلبان در پروازهای شبیه سازی شده اشاره کرد که کاربرد تفریحی آن به طور روزافزونی در بازیهای ویدئویی معمول شده است.

مزیت واقعیت مجازی به منزله یک ابزار کمکی برنامه ریزی در آزادی عملی است که برای پژوهشگران فراهم می آورد سرعت را میتوان کند کرد تا در فراگردهایی که خیلی به سرعت صورت میپذیرند امکان بررسی مراحل فراگرد فراهم آید و همچنین میتوان سرعت فراگردهای بسیار طولانی را افزایش داد تا توالی فعالیتهای ویژه آنها بهتر آشکار شود همچنین میتوان اعمال غیر قابل تکرار در دنیای واقعی را در دنیای واقعیت مجازی به دفعات تکرار کرد و بی نهایت مرتبه به نمایش گذاشت علاوه بر این میتوان با جداسازی متغیرهایی که در عالم واقع به هم پیوسته اند، پیچیدگی پدیده ها را کاهش داد.

پس از چاپ کتاب اصول مدیریت در یازده نوبت با تیراژی در حدود هشتاد هزار نسخه کتاب مبانی سازمان و مدیریت در قالب شش بخش و شانزده فصل ارائه شد و مباحث جدیدی در زمینه نظریه های سازمان و مدیریت و «مدیریت منابع انسانی» به آن افزوده گردید. همچنین محتوای فصول متعدد کتاب مورد تجدیدنظر قرار گرفت و پیوستهای آخر کتاب نیز به تناسب موضـوع بـه مـتـن اصلی برخی از فصول اضافه شد. در آغاز هر فصل هدف فصل و پرسشهایی برای جهت دادن مطالعه دانشجویان ذکر شده است و در پایان هر فصل نیز از طریق پرسش و پاسخ، ذکر واژه های اصلی و مهم و طرح یک مسئله کاربردی برای تجزیه و تحلیل زمینه مرور مباحث فراهم گردیده است.