معرفی کتاب و فهرست مطالب

کتاب مباحث ویژه مدیریت دولتی نوشته دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر شمس السادات زاهدی انتشارات سمت رشته مدیریت دانشگاه پیام نور شامل 114 صفحه

• فصل اول: مورد پژوهی در مدیریت

• فصل دوم: قضایای سازمانی و تحلیل آنها با تاکید بر بعد رفتاری

• فصل سوم: قضایای سازمانی و تحلیل آنها با تاکید بر روابط کار

• فصل چهارم: قضایای سازمانی و تحلیل آنها با تاکید بر فرایند مدیریت

• فصل پنجم: قضایای سازمانی و تحلیل آنها با تاکید بر سایر وجوه مدیریت

• فصل ششم: قضایایی برای تحلیل

یکی از مزایای آموزش در رشته های علوم تجربی و طبیعی وجود کارگاه ها و آزمایشگاه هایی است که به محققان و کاوشگران امکان می دهد نظریه هایی را که آموخته اند به بوته آزمایش بگذارند و صحت و سقم آنها را با استفاده از وسایل و ابزار گوناگون بسنجند. اما در علوم انسانی و به طور اخص در رشته مدیریت چنین امکانی وجود ندارد. کارآمد بودن نظریه ها در مدیریت در عرصه وسیعی مانند یک سازمان قابل سنجش است. برای غلبه بر این مشکل، مورد پژوهی یا مطالعه موردی (Case study) مورد توجه اندیشمندان رشته مدیریت قرار گرفته است و در حال حاضر اغلب کتب و متون مدیریت به همراه مجموعه ای از قضایا و موارد خاص ارائه می شود. مطالعه قضایایی که عملاً به وقوع پیوسته دانشجویان را با مسائلی که مدیران با آن درگیر هستند آشنا می کند و آنها را وامیدارد مانند یک مدیر به حل مشکلات گوناگون اقدام کنند و به تصمیم گیری بپردازند. آنها در شرایطی قرار میگیرند که باید با بهره گیری از مطالبی که آموخته اند به حل مشکلات طرح شده بپردازند و کارآمدی نظریه ها و قدرت خود را در به کارگیری آنها محک بزنند.

از آنجا که تاکنون قضیه پردازی و مورد پژوهی در ایران به طور کامل مورد عنایت محققان و نویسندگان رشته مدیریت واقع نشده است، مؤلفان در ادامه کار مشترک قبلی خود در همین زمینه به تألیف کتاب «مباحث ویژه مدیریت دولتی» که حاوی قضایا و موارد متنوع مدیریتی است، دست زده اند. هدف اصلی آن است که دانشجویان و محققان رشته مدیریت با مورد پژوهی آشنا شوند و اثر بخشی آن را در مطالعات و آموزشهای تخصصی مدیریت دریابند. بدین منظور در فصل اول تا پنجم کتاب قضایایی مهم از رخدادهای مدیریتی واقعی در کشور به همراه تحلیل مختصری برای هر یک ارائه شده اند. در طراحی قضایا کوشش شده است تا اطلاعات مهم و مطالب اساسی در اختیار خواننده قرار گیرد و از تفصیلهای طولانی که موجب خستگی میگردد پرهیز شود.