معرفی کتاب و فهرست مطالب

کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی (ویراست دوم) نوشته دکتر سیدمهدی الوانی انتشارات سمت شامل 221 صفحه موجود در بخش کتابهای دست دوم درسی رشته مدیریت در کتابفروشی بزرگمهر

همچنین خلاصه کتاب را میتوانید با کلیک بروی لینک «دانلود رایگان جزوه تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی» دریافت نمایید.

• مقدمه: خط مشی عمومی، بعدی جدید در مدیریت امروز
• فصل اول: تعریف و مفهوم خط مشی عمومی
• فصل دوم: فرایند عقلایی خط مشی گذاری عمومی
• فصل سوم: خط مشی گذاری، فرایندی سیاسی و مبتنی بر قدرت
• فصل چهارم: خط مشی گذاری فرایندی سازمانی
• فصل پنجم: نقش ارزشها در خط مشی گذاری عمومی (مشورت و توکل)
• فصل ششم: مشکلات و تنگناهای خط مشی گذاری عمومی
• فصل هفتم: الگوی اقتضایی خط مشی گذاری عمومی (فرایند تلفیقها و ترکیبها)
• فصل هشتم: اجرا و ارزیابی خط مشی عمومی

در مقدمه کتاب می خوانیم:

کتاب «تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی» در سال ۱۳۶۸ به منظور پاسـخ بـه نیازهای آموزشی و پژوهشی رشته مدیریت و سیاست گذاری تألیف گردید در کتاب مذکور تلاش شده بود تا فرایندهای خط مشی گذاری عمومی تشریح گردیده و راهنمای ساده ای برای مخاطبان که استادان دانشجویان و محققان رشته مدیریت و علوم سیاسی هستند فراهم آید با گذشت زمان و تحولات رشته مدیریت در مبحث خط مشی گذاری نیز تغییراتی به وجود د آمد که ضرورت تجدید نظر و توس سعه مطالب کتاب را محسوس می ساخت، از این رو مؤلف ویراست جدیدی از کتاب را تنظیم نموده که توضیح این تغییرات و چگونگی ویرایش و فـصل بنـدی جدیـد همـه مندرجات در مقدمه بیان شده است. در این ویرایش از منابع جدید و معتبر موجود و همچنین از نسخهٔ اول کتاب استفاده نموده و نیز از نظرات همکاران و اندیشمندان محترم بهره برده است.

مدیر عصر ما باید نظام اجتماعی فرهنگی و سیاسی جامعه ای را که در آن زندگی می کند، به خوبی بشناسد و از مسائل مختلفی که در آن می گذرد، آگاهی داشته باشد. او باید ارتباط بین عوامل برون سازمانی و سازمان خود را دریابد و آثار عوامل مذکور را در فعالیتها و مأموریتهای سازمان به درستی ارزیابی کند. مدیر باید از این آگاهی ها و دانش ها در اتخاذ تصمیمهای سازمانی، برنامه ریزی و ایجاد ارتباطات داخلی و خارجی استفاده کرده در تحقق اهداف سازمان بهره گیرد؛ مدیر باید خط مشی ها و سیاستها را بشناسد و از آنها به بهترین وجه ممکن استفاده کند. گذشته از این مدیر باید بکوشد تا در خط مشی گذاری ها نقش فعال و تعیین کننده ای داشته باشد و در مقابل سیاستها، به جای نقش انفعالی، نقش فعال داشته باشد. مدیر باید به کمک مطبوعات و رسانه های گروهی با استفاده از نیروی تخصصی و فنی سازمان و دیگر گروه های با نفوذ با ارائه پیشنهادها و اظهار نظرهای مفید و مؤثر در خط مشی گذاری اثر گذارد و به آن جهت دهد.

آگاهی مدیر از سیاستهای روز و ارتباط قوی و گسترده وی با محیطهای بیرونی، سازمان را در انجام دادن این مهم یاری میدهد مدیر باید قدرت ترکیب و تلفیق توانایی ها و ظرفیتهای درون سازمانی را با نیروهای برون سازمانی داشته باشد و بدان وسیله تحقق اهداف سازمان خود را تسریع و تسهیل نماید.