معرفی کتاب و فهرست مطالب

کتاب حقوق کار نوشته فرشید هکی و دکتر حسن خسروی انتشارات پیام نور شامل 167 صفحه

کتاب حقوق کار – فرشید هکی، حسن خسروی به منظور آشنایی دانشجویان با مسائل، کلیات و موضوعات مورد مطالعه در حقوق کار، ماهیت حقوق کار، جایگاه حقوق کار در علم حقوق، روابط کار، قرارداد کار، حقوق و تکالیف کارگر و کارفرما، سازمانها و تشکل های کارگری و کارفرمایی و نظام حقوقی حل و فصل اختلافات ناشی از روابط کار در هفت فصل طراحی شده است.

از دانشجویان محترم انتظار میرود پس از طی مراحل زیر مطالب و موضوعات مندرج در فصول هفتگانه را درک و تحلیل نمایند. هر فصل در بردارنده اهداف کلی و یادگیری است که مطالعه آنها نقش مهمی در فهم مطالب و سازماندهی فکری دارد.

در انتهای هر فصل به خلاصه مطالب اشاره شده است که مطالعه آن می تواند کمک شایانی در یادگیری مطالب کلیدی موضوعات مختلف داشته باشد. از پایان هر فصل پرسشهایی تحت عنوان خودآزمایی آمده اسـت کـه هـم پس می تواند آزمون خوبی برای فراگیری مطالب باشد و هم موجب آشنایی دانشجویان با سبک و سیاق آزمون پایان نیمسال خواهد شد و پاسخ آزمونها در انتهای کتاب اشاره شده است.

جهت یادگیری بهتر ابتدا کل مطالب فصل به طور گذرا خوانده شود، سپس هر بند در ارتباط با مطالب بندهای بعدی مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد.

در فصل اول به تعریف و جایگاه حقوق کار در علم حقوق مبانی و منابع حقوق کار و قلمرو و مشمولین قانون کار پرداخته شده است. پس از شناخت از مفهوم و ابعاد و ویژگی های حقوق کار در فصل دوم مباحث تحولات تاریخی حقوق کار قبل و بعد از انقلاب صنعتی بررسی میشود و متأثر از تحولات اقتصادی، اجتماعی و ارزشی در جامعه بشری نظام روابط کار نیز متحول شده و چنین تحولاتی از منظر رویکردهای مختلف در این فصل مورد ارزیابی و تحلیل قرار گرفته میشود.

در فصل سوم به شرایط قانونی کار، نظام حقوقی، حقوق و مزایای کارگر، حقوق و تکالیف کارگر و کارفرما، مسئولیت مدنی و کیفری کارگر و کارفرما در محیط کار اشاره شده است.

در فصل چهارم قرارداد کار به عنوان منشأ حقوق و تکالیف کارگر و انتظام بخشـی بـه روابط کار مورد مطالعه قرار گرفته شده و مباحثی همچون ماهیت، ویژگیها، شرایط صحت قرارداد کار، مصادیق تعلیق و خاتمه قرارداد کار مورد بحث قرار گرفته شده است.

مسائل پیرامون نظارت بر روابط کار از جهت صیانت از بهداشت کارگاه، سلامت کارگر، رعایت مسائل فنی، بازرسی کارگاه و کنترل عملکرد کارگاه و کارفرما جهت رعایت قوانین و مقررات و حمایت از حقوق کارگران در فصل پنجم بررسی شده است.

سازمانها و نهادهای انتظام بخش روابط کار و ساختار سازمانی روابط کار در قالب نهادهای دولتی و تشکلهای کارگری و کارفرمایی با ترسیم ساختار، اهداف و وظایف آنها در فصل ششم مورد مطالعه قرار گرفته شده است.

در فصل هفتم به ماهیت اختلافات ناشی از روابط و شیوه های حل و فصل اختلافات در قالب نهاد سازش، سازوکار اداره کار، هیئتهای تشخیص و حل اختلاف و نهاد قضایی پرداخته شده است.